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優酷亞克力制品：制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山

文章出處：人氣：-發表時間：2014-11-05 01:33【大中小】

優酷亞克力制品：制(zhi)度管人(ren)，流程(cheng)管事，團隊打(da)天(tian)下(xia)，管理(li)定江山

制度管(guan)人，流(liu)程管(guan)事！團隊打天下，管(guan)理定江山(shan)！

制(zhi)度是(shi)絕(jue)情(qing)(qing)的(de)，管理是(shi)無情(qing)(qing)的(de)，執行是(shi)合(he)情(qing)(qing)的(de)：

1、管理是盯出(chu)來的(de)(de)，技(ji)能是練出(chu)來的(de)(de)，辦法是想出(chu)來的(de)(de)，潛(qian)力是逼(bi)出(chu)來的(de)(de)。

2、沒做(zuo)好(hao)就是沒做(zuo)好(hao)，沒有任何借(jie)(jie)口。隨便找借(jie)(jie)口，成功沒入口。

3、不是(shi)沒辦法(fa)，而是(shi)沒有用(yong)心想辦法(fa)。用(yong)心想辦法(fa)，一定有辦法(fa)，遲(chi)早而已。

4、結(jie)果不好(hao)，就是(shi)不好(hao)。

5、取是能力(li)，舍是境(jing)界。

6、努力贊美別人，贊美別人=復(fu)制(zhi)別人的優點。

7、細節做好(hao)叫精致(zhi)，細節不好(hao)叫粗(cu)糙。

8、既民(min)主又集中的戰(zhan)(zhan)略戰(zhan)(zhan)術實施，服從總是沒有錯。

9、先(xian)計劃(hua)(hua)再行動，先(xian)策劃(hua)(hua)再溝通。

10、多考慮應該做什么(me)，少考慮能夠做什么(me)。

11、差異化是企業競爭力(li)的核(he)心，相對優(you)(you)勢(shi)是最(zui)大(da)的優(you)(you)勢(shi)。

12、沒有(you)執行(xing)力，就沒有(you)競爭力。

13、選(xuan)擇(ze)重(zhong)于努力，成敗(bai)在(zai)于選(xuan)擇(ze)之(zhi)間。過去的(de)選(xuan)擇(ze)決(jue)定(ding)今天(tian)的(de)生活，今天(tian)的(de)選(xuan)擇(ze)決(jue)定(ding)以后(hou)的(de)日(ri)子。

14、速度第(di)一(yi)(yi)，完美第(di)二(er)；行動第(di)一(yi)(yi)，想法第(di)二(er)；結果第(di)一(yi)(yi)，過程(cheng)第(di)二(er)。

15、執行力(li)不講(jiang)(jiang)如果，只講(jiang)(jiang)結果。

16、不看錯(cuo)不錯(cuo)，只求好不好。

17、習慣于缺點是最大的缺點。

18、員工是笨(ben)蛋(dan)就要找到適合笨(ben)蛋(dan)的管理(li)方法。

19、思想的(de)高(gao)度(du)決定行動的(de)高(gao)度(du)，文化的(de)高(gao)度(du)決定企業的(de)高(gao)度(du)。

20、沒有想法(fa)，就沒有結果。

21、行動不(bu)及時是因為痛苦達不(bu)到。

22、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都喜歡(huan)的事(shi)不一定是對的，對的事(shi)不一定人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都喜歡(huan)。

23、不需要你(ni)看到別人沒(mei)有用，要讓別人看到你(ni)有用。

24、不要(yao)指望別人幫助你(ni)(ni)，要(yao)指望別人需要(yao)你(ni)(ni)。

25、溝通(tong)重在換位思考。

26、不滿足讓客(ke)(ke)戶(hu)(hu)滿意，要(yao)追(zhui)求讓客(ke)(ke)戶(hu)(hu)感動(dong)，創造客(ke)(ke)戶(hu)(hu)終(zhong)身價值。

27、請(qing)示(shi)問(wen)題不要帶著問(wen)題請(qing)示(shi)，要帶著方案請(qing)示(shi)。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述(shu)性的匯報。

28、利(li)益是執行的(de)源動力(li)，企業文化是執行的(de)持續動力(li)。

29、敢于(yu)負責任(ren)，才(cai)能擔重任(ren)。

30、簡單的(de)才是有效的(de)。

31、做(zuo)好(hao)時(shi)間管(guan)理，做(zuo)自己的主人。

32、宣貫的密度+力度=執行(xing)的深度(du)+高度。

33、企業(ye)絕大多數人應該是精益求精的執行者。

34、理(li)念(nian)變，天地(di)變；理(li)念(nian)不變，原地(di)轉。

35、凡(fan)成就大業者，喜歡把小事做細做透。

36、做企業：世界上(shang)原本有(you)路，走的人(ren)多了(le)也就(jiu)沒(mei)了(le)路。

37、成(cheng)功者(zhe)(zhe)常改(gai)變(bian)(bian)方(fang)(fang)法而不(bu)改(gai)變(bian)(bian)目標，失敗者(zhe)(zhe)常改(gai)變(bian)(bian)目標而不(bu)改(gai)變(bian)(bian)方(fang)(fang)法。

38、凡事都有三種(zhong)以上的解決方法。

39、若要如何，全憑自己。

40、多想一遍(bian)，少(shao)錯一句話；多看一遍(bian)，少(shao)錯一件事。

41、一錯再錯不(bu)是能力問題，而(er)是態度問題。

42、每天三件事(shi)：必須做(zuo)的(de)(de)事(shi)，應(ying)該做(zuo)的(de)(de)事(shi)，可以(yi)做(zuo)的(de)(de)事(shi)。

43、改變是痛苦(ku)的，不(bu)改變更痛苦(ku)。

44、員工往往出(chu)差(cha)錯，是你的(de)管理(li)容易(yi)讓他出(chu)差(cha)錯。

45、以上(shang)一級的(de)(de)組織目(mu)標為方向：用(yong)科長(chang)的(de)(de)態(tai)度當(dang)科員，以部長(chang)的(de)(de)立場當(dang)科長(chang)，用(yong)老總的(de)(de)胸懷當(dang)部長(chang)，以老板的(de)(de)心(xin)態(tai)來打工(gong)。

46、像老板(ban)一樣當(dang)干(gan)部(bu)，用老板(ban)的標(biao)準要求自己(ji)，像經營事業一樣經營自己(ji)的崗(gang)位。

47、舒服的(de)，往往就是退步的(de)。

48、不(bu)謀全(quan)局者不(bu)足謀一(yi)域。

49、細節決定成敗。

50、境界(jie)決(jue)定世界(jie)。