優酷亞克力制品: 領導(dao)無能(neng)與員(yuan)工無(wu)能！

員(yuan)工(gong)(gong)績效差(cha)，領導不要抱怨員(yuan)工(gong)(gong)的無(wu)能，而要檢討自(zi)己(ji)，通(tong)常錯在(zai)于(yu)：

一、錯在選(xuan)錯人；

二、錯(cuo)在如(ru)何帶人；

三、錯在有沒有建立規范的制度和流(liu)程、標準。

四、錯在不善于培養員工(gong)，沒給員工(gong)授(shou)權鍛煉(lian)其能力；

五、錯在沒有建立競爭機制不敢于PK淘汰人。

身為(wei)領導(dao)者必須領悟以下理(li)念，讓管(guan)理(li)回歸(gui)簡單：

一、公司請你來做什么?

請你來是解決問題而不是制造問題;

如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題;

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子;

你能解決多少問題，你就能拿多少薪水;

讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課!

二、問(wen)題就是你(ni)的(de)機會

1、公司的問題(ti)：就是你改善的機會(hui);

2、客戶(hu)的問題：就(jiu)是你(ni)提供(gong)服務的機會;

3、自(zi)己(ji)的(de)問題：就(jiu)是你成長(chang)的(de)機(ji)會;

4、同事的問題：就(jiu)是(shi)你提供支持建(jian)立合作機(ji)會(hui);

5、領導的(de)問題：就(jiu)是你積極解決獲得信任的(de)機會(hui)

6、競(jing)爭對手的(de)問題：就(jiu)是你變強的(de)機會。

三、誰能跟公司走到最后?

第一：能始終跟(gen)著(zhu)團隊一起(qi)成長的(de)人。

第二：對團(tuan)隊的前(qian)景始終(zhong)看好的人。

第三：在(zai)團隊不斷的探(tan)索(suo)中能找到自(zi)己位置(zhi)的人(ren)。

第四：為了團隊(dui)新的(de)目(mu)標不斷學習新東(dong)西的(de)人。

第五：抗壓能力強(qiang)且(qie)有(you)耐性的人。

第六(liu)：與團(tuan)隊同心同德、同舟共(gong)(gong)濟、同甘共(gong)(gong)苦的人

第七(qi)：不計較個人得失(shi)，顧全(quan)大局的(de)人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!

四、對領導而言:愛(ai)他就嚴格要求他!

1、對你(ni)有嚴格(ge)要求的領導，才是能真正幫助(zhu)你(ni)成(cheng)長的好領導，使我痛苦者，必使我強大(da)!

2、任何強大(da)公司(si)都不會給(gei)下屬(shu)安全(quan)感(gan)，用最殘忍方(fang)式激發每個(ge)人(ren)變得(de)強大(da)，自強不息!

3、凡是想辦法給下屬(shu)安全(quan)感的(de)公司都會(hui)(hui)毀滅的(de)，因為再強大的(de)人，在溫(wen)順的(de)環境(jing)中都會(hui)(hui)失去狼性(xing)!

4、凡是想(xiang)方設法逼出(chu)員(yuan)工能(neng)力，開發(fa)員(yuan)工潛力的(de)公(gong)司(si)都(dou)會升騰不息，因為在(zai)這(zhe)種(zhong)環境下，要么(me)(me)變成狼(lang)，要么(me)(me)被狼(lang)吃掉!

5、最(zui)不給員(yuan)工安全感的(de)(de)(de)公(gong)司，其(qi)實給了真正的(de)(de)(de)安全感，因為逼(bi)(bi)出了他們(men)(men)的(de)(de)(de)強大，逼(bi)(bi)出了他們(men)(men)的(de)(de)(de)成(cheng)長，也因此(ci)他們(men)(men)有了未(wei)來!

6、如果(guo)真的(de)愛你(ni)的(de)下屬，就考核(he)他，要(yao)求他，高要(yao)求，高目標，高標準，逼(bi)迫他成長!

7、如果你礙于情面，低(di)目標(biao)，低(di)要(yao)求，低(di)標(biao)準養了(le)一群(qun)小(xiao)綿羊(yang)、老油條，小(xiao)白兔(tu)。這是對下屬(shu)最大的不負責任(ren)! 

因為這(zhe)只會助長(chang)他們的任性、嫉妒和懶惰。

五、融入團(tuan)隊(dui)，不做獨狼：

1、不(bu)要(yao)老想(xiang)著做不(bu)順(shun)就放棄，哪個(ge)團隊都(dou)有問(wen)題，哪個(ge)團隊都(dou)有優點。

2、跟(gen)對(dui)領導(dao)很(hen)重要，愿意(yi)教你的，放手讓你做的領導(dao)，絕對(dui)要珍惜。

3、團隊(dui)的問題就(jiu)是(shi)(shi)你脫(tuo)穎而(er)出(chu)的機會，抱怨和埋怨團隊(dui)就(jiu)是(shi)(shi)打自己耳光，說自己無能，更是(shi)(shi)在(zai)放(fang)棄機會!

4、心(xin)懷(huai)感恩之心(xin)，感謝(xie)系統給你(ni)平臺，感謝(xie)伙伴給你(ni)配(pei)合。

5、永遠不做獨狼(lang)，融入團隊，建立(li)個人品(pin)牌信譽(yu)，無論走到哪里都有人愿意與你合作。

6、遇到問(wen)(wen)題(ti)請先思考，只反(fan)映問(wen)(wen)題(ti)是初(chu)級水平（搬運工），思考并解決問(wen)(wen)題(ti)才是高(gao)級水平

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